SERANG | BD – Mabes Polri melakukan rotasi dan mutasi sejumlah perwira menengah di lingkungan kepolisian. Dalam rangkaian kebijakan tersebut, tiga pejabat yang bertugas di wilayah Polda Banten memperoleh penugasan baru, mencakup fungsi reserse narkoba, satuan Brimob, dan kepemimpinan Polresta Serang Kota.
Pergantian tersebut menjadi bagian dari dinamika penataan organisasi Polri, sekaligus menghadirkan pejabat baru pada sejumlah posisi strategis di wilayah hukum Polda Banten.
Berdasarkan informasi Bidhumas Polda Banten, mutasi tersebut tertuang dalam Surat Telegram Kapolri Nomor ST/2467/XI/2026.
Kombes Pol Wiwin Setiawan, S.I.K., M.H., yang sebelumnya menjabat Direktur Reserse Narkoba Polda Banten, mendapat penugasan baru sebagai Penyidik Tindak Pidana Madya TK. II Bareskrim Polri. Posisi Dirresnarkoba selanjutnya akan diemban Kombes Pol Ari Setyawan Wibowo, S.H., S.I.K., M.Si., yang sebelumnya menjabat Kapolresta Yogyakarta Polda DIY.
Sementara itu, jabatan Komandan Satuan Brimob Polda Banten yang sebelumnya diemban Kombes Pol Edi Suranta Sinulingga, S.I.K., M.H., akan dilanjutkan Kombes Pol Hadi Saepul Rahman, S.I.K., M.M. Edi mendapat penugasan baru sebagai Teknisi KBR Madya TK. III Korbrimob Polri. Adapun Hadi sebelumnya menjabat Kasubditharvet Ditpolsatwa Korsabhara Baharkam Polri.
Pergantian juga terjadi pada jabatan Kapolresta Serang Kota. Kombes Pol Yudha Satria, S.H., S.I.K., M.H., mendapat penugasan baru sebagai Kasubdit III Dittipid PPA dan PPO Bareskrim Polri. Posisinya akan diisi Kombes Pol Guntur Muhammad Tariq, S.I.K., M.Si., yang sebelumnya menjabat Penyidik Tindak Pidana Madya TK. III Bareskrim Polri.
Kabidhumas Polda Banten Kombes Pol Maruli membenarkan adanya mutasi sejumlah perwira menengah tersebut. Ia menyebut, kebijakan mutasi mencakup sejumlah personel di berbagai wilayah, termasuk pejabat di lingkungan Polda Banten.
“Mabes Polri mengeluarkan Surat Telegram mutasi beberapa Perwira Menengah di seluruh daerah dan terdapat beberapa pejabat utama Polda Banten yang mendapatkan pengangkatan dalam jabatan baru di lingkungan Polri,” ujarnya, Rabu (4/11/2026).
Menurut Maruli, rotasi dan mutasi merupakan mekanisme yang lazim dilakukan dalam institusi kepolisian. Selain sebagai bagian dari penyegaran organisasi, kebijakan tersebut juga berkaitan dengan pengembangan karier personel.
“Rotasi dan mutasi adalah hal biasa dilakukan di institusi kepolisian. Selain untuk penyegaran organisasi, mutasi juga sebagai bentuk promosi jabatan untuk mendapatkan karier yang lebih tinggi,” tutupnya.
Perubahan pada tiga posisi tersebut selanjutnya akan menjadi bagian dari dinamika pelaksanaan tugas kepolisian di Banten. Publik tentu berkepentingan melihat bagaimana pergantian kepemimpinan di sektor pemberantasan narkoba, pemeliharaan keamanan, dan pelayanan kepolisian dapat diterjemahkan ke dalam kinerja yang terukur serta pelayanan yang semakin baik kepada masyarakat. (Ril/Red)