Serikat Pekerja GMF Dorong Penempatan Kader Internal pada Posisi Strategis
Anggota GMF Employee Club (GEC) bersatu, menegaskan kembali dedikasi dan kompetensi kader internal sebagai tulang punggung perusahaan di industri MRO, sejalan dengan visi dan misi yang telah dibangun. (Foto: Ist)JAKARTA | BD – Persatuan Karyawan GMF Employee Club (GEC) PT GMF AeroAsia Tbk mengeluarkan sikap resmi yang menekankan urgensi kepemimpinan dari kalangan internal perusahaan.
GEC menilai bahwa karyawan internal GMF memiliki pemahaman mendalam terhadap budaya dan operasional perusahaan, serta telah terbukti andal di berbagai bidang usaha. Berkat pengalaman bertahun-tahun dan keterampilan setara standar dunia, mereka dianggap sebagai aset paling berharga di sektor MRO (Maintenance, Repair & Overhaul).
“Karyawan internal GMF berkembang seiring kemajuan perusahaan, mengenal secara langsung berbagai kendala internal, dan memiliki riwayat kinerja yang terpercaya. Mereka tak hanya unggul dalam aspek teknis, tapi juga menjunjung tinggi integritas serta komitmen yang kuat. Hal inilah yang membuat karyawan internal GMF layak dianggap sebagai yang terdepan di industri MRO,” kata Budi Cahyono, Ketua Umum GEC, seperti dikutip pada Kamis, 25 September 2025.
GEC percaya bahwa penempatan karyawan internal di jabatan krusial akan menjaga kelanjutan tujuan dan strategi perusahaan. Selain itu, inisiatif ini juga menjadi bentuk penghormatan terhadap dedikasi jangka panjang para pegawai GMF, yang telah membentuk citra perusahaan sebagai salah satu pelaku utama di arena MRO global.
Lewat sikap ini, GEC mengajak semua pihak terkait untuk lebih membuka kesempatan bagi karyawan internal GMF, guna mendukung keberlanjutan operasional, peningkatan kesejahteraan tenaga kerja, serta peran aktif dalam kemajuan sektor penerbangan di tingkat nasional dan internasional. (*)
Pos terkait
Tidak ada komentar